Le vélo de fonction
moteur de votre avenir
Employeurs
Pourquoi proposer des vélos de fonction à vos salariés ?
La mobilité quotidienne est devenue un sujet central en entreprise. Hausse du carburant, contraintes écologiques, saturation urbaine, exigences RSE, attentes de bien-être : les décideurs doivent trouver des réponses concrètes. Le vélo de fonction coche toutes les cases.
Proposer un vélo à ses salariés, c’est leur offrir un moyen de transport fiable, économique et motivant — et à l’entreprise, un outil RH différenciateur, visible et durable. En Alsace, où les infrastructures cyclables sont bien développées, c’est une décision stratégique cohérente et immédiatement valorisable.
Dans un marché de l’emploi tendu, chaque avantage perçu comme juste, utile et moderne peut faire la différence.
Un salarié qui roule est souvent un salarié plus ponctuel, plus serein, et plus engagé.
Fonctionnement du dispositif EcobikePartner
Un système simple, sans charge pour l’entreprise
Nous avons conçu un fonctionnement 100 % fluide, compatible avec la réalité RH des TPE, PME, collectivités ou structures plus complexes. Vous signez une convention de partenariat — rapide, sans engagement figé. Vous fixez votre taux de participation (souvent 70 %) et les règles budgétaires. Nous nous occupons du reste.
Le salarié choisit son vélo
Une fois le partenariat établi, chaque collaborateur choisit son vélo (en ligne ou en magasin partenaire) parmi une large sélection : électrique, urbain, pliant, tout-terrain, cargo… Les réglages sont personnalisés, l’usage est libre (pro et perso).
Contrat clair et suivi simplifié
Le contrat de location est signé électroniquement. Le reste à charge est prélevé sur le salaire brut (13 à 17 €/mois en moyenne), l’assurance, l’entretien et l’assistance sont inclus. L’entreprise dispose d’un tableau de bord clair, sans gestion interne à prévoir.
En cas de départ : pas de mauvaise surprise
Si un salarié quitte l’entreprise avant la fin du contrat, plusieurs options existent : restitution, rachat anticipé, ou transfert à une autre entreprise partenaire. Exemple : Julien change d’entreprise après 2 ans, et conserve son vélo sans rupture car sa nouvelle société est aussi partenaire EcobikePartner.
Les bénéfices concrets pour l’entreprise
RH : fidélisation, bien-être, motivation
Le vélo de fonction valorise votre politique RH. Il améliore le moral, réduit le stress et l’absentéisme, et renforce le sentiment d’appartenance. Les salariés l’utilisent quotidiennement et l’apprécient réellement.
- +82 % de satisfaction après 6 mois (étude interne)
- Retours enthousiastes : “Je ne faisais jamais de vélo avant. Aujourd’hui, je ne m’en passe plus.”
- Avantage très bien perçu, sans fiscalité complexe
Recrutement : marque employeur différenciante
Sur LinkedIn, dans vos offres d’emploi, sur votre site carrière ou dans vos candidatures à des appels d’offres, cet avantage vous distingue immédiatement. Il prouve que vous agissez, et que vous ne vous contentez pas de déclarations RSE.
RSE : une action visible et mesurable
Le vélo de fonction entre directement dans votre bilan RSE. Chaque salarié équipé, ce sont jusqu’à 400 kg de CO₂ évités par an. Vous pouvez communiquer sur les kilomètres parcourus, les usages, les économies carbone, et renforcer votre image responsable.
Financier : optimisation fiscale directe
- Réduction d’impôt sur les sociétés jusqu’à 25 %
- Exonération de charges sociales sur l’avantage
- Un coût net inférieur à 1 €/jour par salarié
Pourquoi choisir EcobikePartner
EcobikePartner est une entreprise locale basée à Strasbourg, fondée pour répondre aux besoins concrets des entreprises alsaciennes. Contrairement aux plateformes nationales automatisées, nous misons sur la proximité, l’adaptation et le service réel.
- Un interlocuteur unique, humain, réactif
- Des partenaires magasins locaux pour les essais, réglages et SAV
- Une gamme raisonnée de vélos performants et durables
- Une mise en œuvre rapide, fluide, sans surcharge RH
Que vous soyez une PME à Mulhouse, une collectivité à Colmar ou une entreprise industrielle à Strasbourg, nous adaptons notre dispositif à votre fonctionnement interne, vos enjeux et vos équipes.
Vous ne lancez pas une opération marketing. Vous améliorez concrètement la mobilité de vos collaborateurs.